キャビンアテンダント&グランドスタッフ採用試験のための情報収集

 こんにちは!

今日関東全域雨

午前中は、埼玉の大学で コミュニケーション講座 を担当していたのですが、

帰りはずぶぬれになってしまいました・・・。

帰り道、主治医のところでインフルエンザ予防接種を受けたので、

身体がだる〜〜い感じなのですが、

これから出講している大学で課題にした小論文を添削し、

夜には委託を受けている仕事先の方と会食です。

相変わらずのスケジュールの詰まりようですが、

ま、なんとかなるっしょ?!の勢いで乗り越えますっ。



ところで・・・

採用試験には 


業界や企業の情報収集は不可欠だ!


と言われますよね。

どうやって情報収集していますか?

実は、つい先日、学生が手にしている本が目に留まり


「それ、だめだよ。」


と注意しました。

どういうことかというと・・・

情報収集には


最新の情報を収集すること


が基礎となるからです。

業界誌などは、先輩のお古を使わないでください〜〜!

もう何年も前の情報を面接や書類作成の際に用いていたら、


なんだ、わかってないな〜

おやおや、おそらく何年か前の先輩のエントリーシートをまる写ししたんだな


と、せっかく努力したことが パ〜〜! と、水の泡になることがあります。

ということは、OGのお話しも注意が必要ということになりますね。

何年も前に勤務していた方のお話しも、注意が必要ということになります。

たとえば、実際にあったケースですが、


、国際線乗務だと3日も4日もお休みがあるから、

国内線乗務より楽でいいんですってね


なんてコメントが・・・。

いま、国際線ってそんなに楽じゃないですよ・・・。

上海なら一日で往復しちゃうし、

ヨーロッパに行っても、3日お休みあれば御の字です。


それに・・・

航空業界は、LCC本格参入以降はさらに競争が激化しています。

私が飛び始めた25年前から比較すると、

あの頃想像もしなかった国の航空会社が続々と日本に乗り入れています。


是非、新聞や雑誌、ビジネス関連書籍など、

アクチュアルな情報を入手して試験対策に向けてだけでなく、

その後のキャリアの参考にもしてください。


(情報収集に関しては、教科書で学んでいるスクール生は特に注意〜。以下省略。)


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