下がり続ける、キャビンアテンダント・グランドスタッフの雇用条件!

 こんにちは!今日は肌寒いですねー。

冬が近づいているのかな、と感じる天候が続いてます。

みなさん、風邪引いてませんか?


さて、ここ数年(厳密にはJAL破たん後)、

エアラインの雇用条件が急激に悪化しています。

エアラインを目指すのに、雇用条件を知らない人が多すぎる!

なんで?なんで?

目指す前に普通調べない?お給料いくらもらえて、社会保障がどうなってるか、とか。

そういうことを知らせると志望者減るだろうから、

頑なに現実を伝えないで「CAになりましょう!」的なPRをしている業者もいるけどね・・・ぼそっ。

でも、いま「暮らしていくことすら難しい給料」な航空会社が増えているんですよ!

ある航空会社、「うちはマンパワーに経費をかけるつもりないですから」っていっちゃってますから。


条件の悪い航空会社に内定した学生に手放しに「おめでとうーーー!よかったねぇーー」なんて言うほど、私は能天気ではありません。

むしろ心配になる。

だから、もしそういう会社に入社する学生には、「大変だけど、しっかりと学習してキャリアプラン立てて行くんだよ!油断したらだめよ!」とアドバイスをします。

ストラッセでは、航空会社一本、サービス業一本の危ない綱渡りは皆さんしていないし、

就職活動をしっかりすることでキャリアについて深く学習している学生さんばかりですが、

それでも厳しい選択をした学生のみなさんには大喜びな態度は見せないようにしています。

なぜなら・・・


CAからセカンドキャリアに悩む人続出!


な現状もあるから。

かなりかなりシリアスな内容だけに、軽いトーンで書いてみました。

気が向いたら続きを記そうと思います。


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