就活のお手伝い キャビンアテンダントになるなら考えなければならない、アフターCAのこと

高校の講演から戻ってきました〜
元気いっぱいな女子高生でした!

働くとはどういうこと?

というテーマで、60分お話してきました。
真剣にメモをとりながら、私のことばに耳を傾けてくださったみなさん、
ありがとうございました〜!

さて、先週は都内女子大での2010年度前期の講義を行ってきました。
みんな、と〜〜っても真剣で、こちらも一生懸命に取り組まなければな〜、と実感。
大学の講義では、

「女性の人生と職業」

というテーマで、資料を読んでのディスカッション+感想文を書く作業をしていただきました。
感想文や、ディスカッションでは、
女性の非正規雇用率の高さや、非正規雇用から正社員への移行の難しさへの意見が多かったようです。

私はストラッセを始める以前から、この問題を重く受け止めてきました。
キャビンアテンダントグランドスタッフを目指す方々を支援するためには、
女性の就労問題をしっかりとらえておく必要があるのです。
現役時代から、CAやGSを経験した方々の次の働き方として

「派遣社員」

を選ぶ方が大変多く、そこから次の働き方への移行、とくに正社員になるのがかなり難しいと感じてきたからです。
せっかく努力してCAやGSになったけれども、
その先の人生が上手く進んでいかない人、
雇用形態が本人の望むものでないままに年をとり、
気づいたら同級生との年収差がかなりついていた人・・・

「こんなはずじゃなかった」

と思わないためにも、
まずは現実をしっかり見つめ、そこからどうするかを考えながら進んでいってもらいたいんです〜

あこがれだけで目指すことだけはしないでほしい。。。

CAもGSも、数ある職業の中の一つ。
しかも、全員が定年まで働くことのできない、
自分の生活する環境や条件が就労継続に大きく影響する仕事である、ということを、
みなさんには理解しておいていただきたい。

軽いノリで、お手伝いはしたくない。
一人ひとりの長い人生を、真剣に考えていきたい。

「支援ばか」といわれても、
「まじめすぎる」といわれても、
不器用な私にはそういう仕事の仕方しかできません〜。




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